對工作不滿可以跳槽嗎？廣州勞動爭議律師來回答

　　Jim 是波士頓一家大型律師事務所的訴訟助理。在他開始擔任第一年助理后不久，他意識到他不喜歡訴訟的對抗性質，也不喜歡案件通過系統所需的時間。廣州勞動爭議律師就來為您講解相關注意事項，希望會有所幫助。

　　任職九個月后，Jim 注意到他的工作量開始減輕。與此同時，他聽到公司部門的同事們在熬夜的故事。Jim 找到他的主管，詢問他是否可以在繼續管理他的訴訟案件量的同時承擔公司部門的一些項目。不到兩個月，他就在公司部門全職工作。一年后，他橫向調動到另一家公司工作更好的公司。

　　10 多年來，Danielle 在一家知名高科技公司的內部法律部門工作。當裁員第一次發生時，她在裁員浪潮中幸存下來。但第二次，她就沒那么幸運了。丹妮爾開始在 128 號公路帶周圍建立網絡，甚至對她看到的一些廣告做出了回應；但三個月過去了，她仍然沒有收到任何offer。

　　然而，她確實確定了一些愿意在項目基礎上雇用她的公司。丹妮爾仔細研究了這些公司的業績記錄。然后，她找到了表現最好的兩人，并同意以臨時兼職的身份加入。六個月后，第一家公司要求她長期兼職留在公司。兩個月后，第二家公司也效仿。憑借這兩份兼職收入，丹妮爾的全職薪水非?？捎^（超過了她以前的全職薪水）。

　　吉姆和丹妮爾的故事不是獨一無二的，但也不是常態。對于許多律師來說，職業規劃是一個反應性更強的過程。錯誤的信念是努力工作會帶來更好的機會（在一個組織內或另一個組織內）。雖然這對某些人來說可能仍然是正確的，但工作場所已經發生了變化，現在比以往任何時候都更重要，律師必須對自己的職業發展負責。

　　這兩個軼事都說明了采取積極主動的方法如何有助于建立職業生涯。在每種情況下，為了實現長期目標，律師都必須在短期內接受較少的費用。在吉姆的情況下，他愿意增加已經很重要的工作量，以獲得他缺乏的經驗。在丹妮爾的案例中，她能夠從尋找永久全職工作轉變為兼職為兩個不同的雇主工作。

　　律師獲得工作機會并提高工作滿意度的創新方式還有其他例子。有一位加拿大律師自愿為一家公司工作了一個月，只是為了進門（他很幸運有資源能夠做到這一點，但事實上，這可能花了他很多時間如果他只愿意接受一份有報酬的合法工作，那么他的時間就會更長。）有一個紐約同事的例子，他把目光投向了馬薩諸塞州的一個特定的州機構。

　　他與他在紐約的公司達成了一項協議，每周工作三天以獲得按比例計算的薪水。然后，他每周兩天來馬薩諸塞州，自愿為該機構工作。經過漫長而艱難的一年，他終于收到了馬薩諸塞州該機構的全職工作。

　　對自己進行投資可以有多種形式。有時，最終產品會從內部提高職業滿意度（例如，通過建立伙伴關系或轉向另一個實踐領域）。有時最終產品在其他地方是一項更令人滿意的工作。無論您進行何種投資，投資都應以您的最終目標為導向，無論是建立合作伙伴、建立自己的實踐、進入內部，還是在行業或非營利部門獲得準合法工作。雖然可能有很多選擇可以幫助您實現目標，但重要的是要有一個目標。在此過程中，這里有一些可以幫助您的注意事項。

　　不要害怕要求你真正想要的工作。不要害怕提醒合作伙伴您的興趣（他們很忙，可能會忘記）。

　　做無償工作，給你你缺乏的經驗。無償工作可以代表個人或機構。

　　不要因為討厭就辭職。堅持幾年可能會讓你找到你真正想要的工作。

　　不要執著于一事無成的工作。如果您需要收入，請嘗試協商減少工作時間，以便您可以更有效地追求自己的利益。

　　一定要花時間參加律師協會會議，并向人們介紹自己。一定要參與酒吧的志愿者活動，以增加您的專業聯系。

　　一定要參加 CLE 計劃以提高您的技能。

　　一定要參與律師事務所委員會。

　　一般來說，花時間建立網絡。

　　不要忽視你的工作。

　　不要僅僅為了在你現有的公司獲得影響力而去其他公司面試（這真的會適得其反）。

　　廣州勞動爭議律師提示，尋找職業滿意度是一個終生的過程，你應該定期重新審視（即使在實現你的“最終目標”之后）。關鍵是不要做所有建議的事情。如果您已經長時間工作，您可能沒有時間。相反，關鍵是要始終考慮做好出色的工作，并始終考慮參與一些其他活動（或活動），這些活動會讓你邁向下一步的職業生涯。