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企事業單位、社會團體、政府單位的法律顧問
是中國創辦最早的合伙制律師事務所之一
律師,各領域均有專家級律師坐鎮
累計解決客戶疑難法律問題
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提供自己的銀行卡幫人轉賬, 對方就會給你報酬, 不需要花多少時間, 輕輕松松就能賺上一筆。 寶山區刑事律師 講 你以為找到了, 躺著賺錢的美差, 其實你可能已經 走上了違法犯罪的道路。 簡要案情 自2021年3月份以來,被告人王某甲為獲取報酬,經被告人王某乙介紹,在明知他人利用銀行卡實施信息網絡犯罪的情況下,仍用其名下的
基本情況: 1995年,鄒駕駛卡車撞傷了吳。交警大隊認定交通事故,鄒承擔全部責任,吳不承擔責任。事故導致吳的腿截肢,傷勢被認定為二級殘疾。1997年10月27日,法院裁定鄒一次性向吳支付20年殘疾賠償金、殘疾輔助設備費、護理費等5905.77元。2020年11月11日,吳以原判決確定的20年殘疾賠償金支付年限已過,無生活來源,二級殘疾需要護理
關于《中華人民共和國工會法(修正草案)》的說明。 一、修改的背景和過程 《中華人民共和國工會法》(以下簡稱工會法)是明確工會法律地位和工作職責的重要法律,是工會組織依法開展工作的重要制度保障?,F行工會法于1992年公布施行,2001年、2009年進行了兩次修改。工會法實施以來,為各級工會履行團結引導職工群眾聽黨話跟黨走
被告人騰某珠曾在上海市寶山區、虹口區交界處的農村地區生活多年,深知該地區地處偏遠且經濟相對落后,很多家境貧寒的大齡男青年急需介紹對象結婚。2013年2月至2018年3月,騰某珠為牟取非法利益,與被告人李某刀、小某、排某比等人合謀,介紹女青年假意與被害人結婚以騙取高額彩禮。經介紹,已經結婚且生育的被告人金某米、童某散
2017年9月起,被告人洪某源、黃某龍、吳某嘉等平臺方分別搭建BNP、RBS、Kentcarlyle、TRADEMAX等虛假期貨投資交易平臺,嫁接于MetaTrader4交易軟件,設A、B兩個交易通道。A通道連接真實期貨交易市場,B通道為封閉的交易通道,平臺方可根據代理商要求修改后臺數據,投資人的入金錢款進入平臺方或代理商控制的公司、個人銀行賬戶。被告人張某發
審理法院: 上海市寶山區人民法院 案 號: (2013)寶民三(民)初字第 402 號 案 由: 房屋租賃合同糾紛 裁判日期: 2013 年 04 月 25 日 上海市寶山區人民法院 民事判決書 (2013)寶民三(民)初字第 402 號 原告上海某公司。 法定代表人鄭某,董事長。 委托代理人吳益民,上海市華榮律師事務所律師。 委托代理人張艷郁,上海市華榮律師事
醫療機構是否有義務保存醫療記錄多長時間是一個備受關注的問題,因為這涉及患者隱私、法律規定和醫療機構的責任。下面寶山區醫療糾紛律師將探討這一問題,通過案例幫助我們更好地理解醫療記錄保存期限的法律要求和倫理義務。 1. 醫療記錄的重要性 醫療記錄包含了患者的醫療歷史、診斷、治療和護理信息,對于患者的健康和法律權益至關重要。 2. 法律規定和醫療記錄保存期限 案例一: 在美國,根據《
當涉及事故責任時,大多數人自然地將其與公共道路聯系起來。然而,事故也可能發生在私人道路上,如住宅區內的小街道或農村道路上。這種情況下,法律責任如何確定?下面寶山區交通事故律師將探討私人道路事故的法律規定,并結合一些案例來幫助我們更好地理解這個復雜問題。 1. 私人道路的法律地位 私人道路通常不屬于公共領域,而是屬于私人財產或社區。這使得它們的法律地位有別于公共道路。在私人道路上發生事故
行政訴訟復議程序是一個重要的法律機制,用于確保政府機關的決策合法和公正。然而,為了維護程序的公平性和有效性,必須采取措施來防止其濫用。下面寶山區行政訴訟律師將探討如何確保行政訴訟復議程序不被濫用,并通過案例來幫助讀者更好地理解這一問題。 1. 明確規定資格 行政訴訟復議程序應該明確規定誰有資格提出復議請求。這有助于防止程序被濫用,防止不相關的人或實體提出復議請求。通常,規定資格要求請求者必
隨著科技的不斷進步,建筑中的智能技術如智能家居系統和自動化控制系統正成為現代建筑工程的焦點。下面寶山區建筑工程律師將探討建筑工程法是否覆蓋了這些智能技術,結合案例分析,幫助我們更好地理解這一重要問題。 智能技術在建筑中的應用 智能技術的應用正在改變建筑工程的方式,為居民和商業企業提供更高的便利性、能效和安全性。這些技術包括自動化控制系統、智能家居系統、可持續能源管理和大數據分析。
全球化趨勢下,跨國公司合并日益普遍,涉及多國市場和多個商標。在這一復雜的背景下,商標的跨國注冊和保護變得尤為重要,但也伴隨著一系列法律挑戰。下面寶山區知識產權律師將深入探討跨國公司合并中的商標保護法律挑戰,并通過案例研究幫助我們更好地理解這一復雜領域。 跨國公司合并和商標保護 當跨國公司合并時,其中一個關鍵問題是如何處理兩家公司的商標和品牌。這包括商標的合并、跨國注冊、品牌標識和品牌價
導言:在建設包容性社會的過程中,殘疾人就業問題備受關注。下面寶山區企業法律顧問將深入研究是否有法律規定企業需要保留一定比例的工作崗位供殘疾人員,結合案例研究,以幫助我們更好地理解相關法律和社會責任。 殘疾人就業法律規定 在全球范圍內,各國的法律對于殘疾人就業存在不同的規定。這些法律通常旨在提供平等的就業機會,鼓勵企業雇傭殘疾人員。 法律規定的核心問題 反歧視法:很多國家的法律禁
導言: "非法解雇"是勞動法領域一個重要而復雜的概念。下文寶山區勞動糾紛律師將詳細探討如何定義"非法解雇",解釋其法律背后的含義,并通過案例來幫助大家深刻理解這一概念。 什么是"非法解雇"? "非法解雇"是指雇主在沒有合法理由或違反法律規定的情況下終止雇員的雇傭關系。這包括以下情況: 歧視性解雇: 當雇主以性別、種族、宗教、年齡、性取向等受到法律保護的特征為由解雇員工時,被視為歧視
遺囑執行是遺產分配的重要環節,但當繼承人在遺囑執行之前去世時,法律規定會產生一系列挑戰。下文寶山區繼承律師將探討繼承人去世前的情況下,遺產繼承法如何處理,通過案例分析幫助我們更好地理解這一問題。 繼承人去世前的情況 繼承人去世前的情況通常有以下幾種: 主要繼承人去世: 在遺囑中,繼承人可能指定了主要繼承人,但如果主要繼承人在遺囑執行之前去世,遺產的去向可能會產生問題。 遺囑執行
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