職務侵占罪的特點有哪些？廣州職務犯罪律師來解讀

　　與職務有關的便利條件，是指雖然我們不是可以直接有效利用不同職務或崗位上的權限，但卻利用了學生本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過學習其他管理人員需要利用職務或地位上的便利條件。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和廣州職務犯罪律師一起看看吧。

　　一、客體要件

　　職務侵占罪的犯罪對象是非國有公司、企業或者其他單位的財產所有權。貪污職務罪的客體是公司、企業或其他單位的財產，包括動產和房地產。

　　二、客觀要件

　　在客觀方面，職務侵占罪是侵占自己財產的數額較大的行為。具體包括以下三個方面：

　　1.必須是利用學生自己的職務上的便利

　　所謂企業利用技術職務上的便利，是指利用自己職權及與職務有關的便利生活條件。職權，是指本人職務、崗位工作范圍內的權力。與職務有關的便利條件，是指雖然我們不是可以直接有效利用不同職務或崗位上的權限，但卻利用了學生本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過學習其他管理人員需要利用職務或地位上的便利條件。

　　2.必須有國家侵占的行為

　　本單位財物，是指單位進行依法占有的全部企業財產，包括本單位以自己公司名義擁有或雖不以學生自己個人名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體社會形態工作可是對于建筑物、設備、庫存控制商品、現金、專利、商標等。

　　所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種技術手段將本單位財物化為一個私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以保護處分、使用、收藏即變持有為我們所有的行為，如將自己國家所占有的施工單位以及房屋、設備具有財產等謊稱為中國自有，標價出售；將所住的單位通過房屋，過戶登記為已有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞問題等等，又包括先不占有單位財物但利用不同職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為一種私有的行為。

　　不論是先持有而轉為發展已有知識還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取其他方法分析轉為已有，只要他們本質上就是出于一些非法市場占有的目的，并利用了這一職務之便做出了基于這種情況下非法占有的意思明確表示，達到了一定數額影響較大的標準，即可作為構成部分職務侵占罪。

　　3.必須能夠達到一定數額較大的程度

　　如果只是侵吞公司、企業等單位財產的違法行為，而沒有達到較大數額的標準，就不能構成職務侵占罪。公司、企業或者其他單位利用職務便利，非法侵占本單位財產，數額在五千元至一萬元以上的，應當立案起訴。

　　三、主體要件

　　職務侵占罪的主體是特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：

　?。?）股份有限公司、有限責任公司的董事、監事。這些董事和監事不得具有國家工作人員的身份。他們是公司的實際領導人，擁有一定的權力，當然可以成為侵占罪的主體。

　?。?）上述公司人員是指公司除董事、監事以外的經理、部門負責人及其他一般職工。這些經理、部門負責人和雇員不得具有國家工作人員的地位。他們或者具有特定的職權，或者因為從事某種工作，可以利用職權或者工作之便侵占公司的財物，成為職務侵占罪的主體。

　?。?）上述公司以外的企業或者其他單位的職工，是指集體企業、私營企業、外商獨資企業的職工，以及所有不具有國家職工身份的國有企業、公司、中外合資企業、中外合作企業的職工。具有國家工作人員身份的人不能成為侵占罪的主體。村民小組組長利用職務上的便利，非法占有村民小組集體財產，數額較大的，依照本法第二百七十一條第一款的規定，以職務侵占罪定罪處罰。

　　四、主觀要件

　　職務侵占罪在主觀因素方面是直接進行故意，且具有一些非法占有一個公司、企業或其他相關單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上發展取得學生對本設計單位財物的占有、收益、處分的權利。

　　這個問題的講解暫時到這里，總的來說，具有特定的職權，或者因為從事某種工作，可以利用職權或者工作之便侵占公司的財物，成為職務侵占罪的主體。我們正在建設法治社會，法律的作用也越來越重要。多了解一些法律知識大有裨益，無論對個人還是對社會，預防犯罪行為的發生要比處罰已經發生的犯罪行為更有價值，更為重要。如果您還有更多疑問，歡迎聯系我們的廣州職務犯罪律師。