你應該在面試中談論其他面試嗎？廣州專業律師來講講

　　我經常從與我一起工作的律師那里收到的一個問題是，他們在與律師事務所面談時是否應該談論其他面談。讓我強調一件事：如果被問到，這是你在面試中必須回答的更重要的問題之一。不管你的資歷如何，你如何回答這個問題將直接關系到你是否收到面試你的律師事務所的offer，所以你必須非常小心你的回答。廣州專業律師來講講相關的這些事情，希望對你有所幫助。

　　在任何情況下，除非您被問到，否則您絕不應該自愿提供這些信息，但許多律師事務所（盡管不是全部）都在詢問。一開始，重要的是要指出你不必回答這個問題，但不這樣做可能會讓你看起來很糟糕，因為它給雇主的印象是，當你正在為他們工作。它也無助于幫助您與潛在的新雇主建立信任和理解紐帶。因此，我認為必須回答這個問題，即使雇主問這個問題可能不合適。

　　在回答這個問題時，您必須牢記兩條重要規則：

　　首先，大多數公司不太可能給你報價，除非他們（當我使用代詞“他們”來指代一家公司時，我通常指的是該公司的招聘委員會成員）相信他們是你的首選公司。當然，也有例外，作為一名合法的招聘人員，我經常看到它們。許多公司非常擅長招聘，并且可以說服大多數人在提供報價時加入公司 - 即使面對競爭報價也是如此。然而，一家公司希望相信您的第一選擇是在那里工作，這通常會直接影響是否延長報價。

　　其次，你如何證明你面試公司的理由也將影響公司是否給你報價。除了知道他們是你的第一選擇之外，律師事務所還想知道你加入后很可能會留在他們身邊。因此，向公司解釋為什么它們最適合潛在的競爭報價是至關重要的。此外，律師事務所希望通過向您提供職位來保證它不會犯錯誤。

　　在你告訴另一個你正在面試的雇主之前，公司必須相信他們是你的第一選擇

　　我有一個與律師事務所面試有關的個人經歷，盡管是間接的。我是廣州一所主要大學招生辦公室的洛杉磯地區主席。在這個職位上，我主要負責確保我所在地區大學的申請者得到面試。雖然我不是最終決定學校錄取的人，但我確實匯總了與我交談的每個人的報告，并表達了我對每個申請人的熱情（或缺乏熱情）。今年，我大概采訪了這所學校的50名學生，這所學校通常被列為廣州前10名的大學，盡管有些年份略低。

　　與大多數大學面試一樣，我與高中生談論他們對大學的夢想和抱負，并詢問他們為什么對上大學感興趣。因為我也上過這所學校，所以我對哪些學生可能會很開心并且很適合那里有一個不錯的了解，而這些學生通常是那些看起來最熱情并給我最有說服力的理由想要去的學生參加。

　　這些面試的一個挑戰是試圖決定哪些高素質的學生真正想去學校。如果有人不符合學校的條件，我的工作很容易，因為我知道他們會被拒絕。因為這所大學是一所排名靠前的學校，與我交談的大多數學生不可避免地會申請普林斯頓大學、耶魯大學和其他類似的學校。因此，我首先想到的問題之一是：為什么是我的學校而不是另一所排名靠前的學校？

　　一個明顯的事實使這種情況更加復雜：雖然我當然相信我正在面試的學校是廣州頂尖的大學（并且可以整天為此爭論不休），但它并不是排名第一的大學，而且從來沒有.現在，如果我面試一所廣州一直排名第一的大學，我會認為這所大學是每個學生的首選。因為它不是頂尖大學，我知道和我交談的幾個人可能更愿意去更負盛名的大學。

　　現在如果你想一想，這個理由與法學院學生和律師面試律師事務所時的情況非常相似。在極端情況下，如果你采訪的是 Skadden Arps Slate Meager & Flom (“Skadden”) 和新澤西州一家 15 人的小型律師事務所，其支付的費用不到 Skadden 的一半，大多數理性的觀察者會認為你寧愿去史卡登。

　　想象一下，如果你告訴他們你正在面試 Skadden，這家 15 人的律師事務所會怎么想。那家公司立即感覺像是一個備份?，F在想象一下，如果你告訴他們你正在面試這家只有 15 人的小型律師事務所，Skadden 會怎么想。他們可能會認為您要么絕望，要么認為 Skadden 是您的理想之選。您需要站在做出招聘決定的人的立場上，因為他們的想法將決定您最終是否被錄用。

　　為什么我要問自己學生是否真的想上我面試的大學？因為我想確保如果我在此人背后提出強烈推薦，他們很可能會上學。不要誤會我的意思：如果你是一名優秀的申請人，你仍然會得到一份優秀的推薦信。然而，真正想要你所提供的東西的人總是比不想要的人更具吸引力。

　　大學招生官員如何處理這些信息是他們的事。但是，我確實喜歡能夠說“大學是這個人的第一選擇，我相信如果被錄取他或她會來。我相信申請人所說的學校是他或她的第一選擇，因為 X、Y 和Z.此外，這個人是我認為在那里會做得很好的人，因為他或她與我在那里認識的其他學生有很多共同點。

　　當一家律師事務所面試你時，同樣的邏輯也適用。律師事務所不斷收到高素質人才的申請，如果律師事務所認為你永遠不會接受他們的報價，他們就不會有興趣與你交談。如果您確實接受了面試，如果律師事務所認為您只是想去您正在面試的最負盛名的公司（而且他們不是最負盛名的），那么他們可能不會向您提供報價。

　　順便說一句，我應該指出，我每天都與世界上一些頂級律師事務所的律師打交道。這些律師中的許多人都想去支付更少的小公司。雖然這些律師中的大多數都認為較小的公司會“死”地擁有他們，但通常情況恰恰相反。如果該律師來自一家更有聲望的律師事務所，如果他或她沒有在小型公司環境中的經驗，那么較小的律師事務所及其律師可能會因聘請該律師而受到威脅。人們不喜歡與他們認為（或其他人認為）比他們優越的人共度時光。

　　我是在律師事務所內找律師工作的專家，在這項工作中，我看到律師事務所總是想挽回面子，無論情況如何。讓某人接受另一個提議會讓律師事務所感到被拒絕和自卑——好像“贏得”候選人的律師事務所是一個更有吸引力的選擇。如果他或她不接受延長的要約，這是候選人投反對票。

　　那么，您正在采訪哪些律師事務所的問題如何適合這個等式呢？首先，您必須回答這個問題是否以及何時提出。不過，在你回答這個問題之前，你所面試的律師事務所必須——我的意思是必須——知道他們是你的首選。如果公司認為這一點，那么告訴他們你正在面試的公司可以幫助你。

　　現在廣州專業律師帶您回到這家 15 人的新澤西公司的情況。如果你打得好，你仍然可以很容易地從這家公司獲得報價。首先，您需要參加這次面試并說服公司您真的想在那里工作。無論是因為您認識律所中的某個人說的好話，還是因為律所在您長期感興趣的法律領域的實踐，或者他們的辦公室就在您家的街對面 - 您需要一個武器庫為律師事務所提供聘用您的令人信服的理由。如果你給公司足夠的理由證明你很合適，他們會認為 Skadden 正在面試你這一事實證明了你在市場上的價值。公司需要考慮到你會選擇他們而不是 Skadden。如果您接受他們對世達的報價，這將是一次重要的信任投票，該公司將用它來向其律師打動他們有多么好的工作場所。