休假會影響晉升嗎?廣州知名律師事務所來講講
如果您將自己從這種競爭環境中剔除,您向其他律師傳達的信息是,法律不是您的第一要務。盡管談論“合議環境”、“減少工作時間”等等,但幾乎所有重要的律師事務所都希望你完全致力于法律實踐。一旦你發送了你不是的信息,你可能已經對自己造成了重大傷害。廣州知名律師事務所會在下面和你聊聊這些相關的那些問題。
當然還有其他原因可以解釋為什么其他律師認為中斷法律是一件消極的事情;但是,我們已經找到了我們認為最重要的上述內容。重要的是要注意,在上述原因中,沒有任何地方提到您的技能在離開法律領域很長一段時間后可能會惡化。事實上,對于大多數律師事務所來說,這將是一個相當合理的擔憂。 ?
在您休假后,公司在評估您的候選人資格時會考慮的因素
沒有什么是不可能的,但如果您長期中斷法律實踐,那么您不太可能在另一家頂級律師事務所找到工作。多長時間才算過長?雖然這個數字肯定會有所不同,但如果您已經失業超過三四個月,您將很難在另一家頂級公司找到職位。在考慮向長期中斷的橫向合伙人提供報價時,頂級公司考慮了幾個主要因素。這些因素按重要性順序列出。
1. 律所是否接受您提出的延長執業中斷的理由?
有一些公司認為可以接受延長中斷的原因,這些原因列在本文開頭。延長中斷的最佳理由通常涉及超出律師直接控制范圍或根本不反映其日常承諾的問題。如果您有此類理由,則應在您向新雇主提供的任何解釋中強調它們。鑒于上文已闡明雇主的顧慮,您需要確保您提出的休假理由考慮了雇主的顧慮。
2. 你在下一個職位上可能會穩定嗎?
公司會嚴格評估你簡歷的另一個重要領域與你的穩定性有關。您長期離開法律行業這一事實確實反映了您未來的潛在穩定性。但是,您可能已經練習了幾年,這一舉動可能只是在原本非常穩定的法律職業中的失常,因此被打折扣。
穩定性與您的職業生涯以及您個人有關。顯示你穩定性的一個因素是你是否在整個職業生涯中經常更換工作和實踐領域。如果您在大約 5 年前從法學院畢業后(在請假之前)曾在三個不同的公司工作過,這可能會引起潛在合法雇主的嚴重擔憂。相反,如果您在同一家事務所工作了五年,然后離開,現在又想重新從事法律工作,那么引起關注的可能性就會小得多。如果你在僅僅 3-6 個月后就換了工作,那對你來說也不是好兆頭。你潛在的穩定性是你在回歸時需要克服的最大障礙。
3. 你有什么樣的經歷?
無論您出于何種原因離開律師行業,公司都會仔細審查您的經歷。盡管未來的律師事務所可能對您休假相當長的事實持反對意見,但它們仍然是企業,因此受供求法的約束。此外,雖然上一節中的一些分析可能聽起來非常苛刻,但我們每個月都會安排律師在沒有任何真正正當理由的情況下中斷此類工作。然而,在幾乎所有這些安置中,我們安置的律師都在一個需求量很大的實踐小組中。因此,在決定是否在延長執業假后雇用您時,您將被仔細審查您的經驗以及具有您特定技能的律師是否充足或短缺。
如果該職位需要具有特定經驗的人,希望您的簡歷能證明您對該實踐領域的重大了解。如果對特定法律領域的律師有需求(例如經濟不景氣時的破產或健康經濟中的公司),律師事務所往往會對您的經驗問題更加寬容。此外,在一家大型或知名律師事務所工作的經驗在一家公司評估您的簡歷時很有價值。在備受推崇的審判部門(例如 Kirkland & Ellis 或 Jones Day)接受過培訓的訴訟人,即使在長時間中斷之后,也總是會提高一些公司的利益。此外,在此類公司的經驗長短也是關鍵。如果你在頂級公司的實習時間不到一年,你可能接受的培訓的價值會因為你在這么短的時間里而打折扣。
4. 你的學歷
每家公司都在詢問潛在候選人是否擁有符合公司當前學術標準的必要教育證書。這里使用“當前”這個詞是因為大多數公司,如果不是全部,除了廣州的少數公司,會根據他們的需要和市場需求調整他們的學術標準。上世紀90年代后期,事務所工作量大,對律師的需求如此旺盛,而能干的律師卻十分有限,以至于事務所不得不放松嚴格的學術標準。
目前的氣候正好相反。除了一些例外,一個人必須擁有頂級學歷才能提高頂級 DC 公司的利益。那些熱門實踐領域除外,主要是電氣藝術中的破產和專利訴訟/訴訟。即使在這些熱門實踐領域,也需要扎實的學術證書。
如果您擁有真正出色的教育資格,那么如果您延長休假時間,公司將更有可能采取另一種方式。律師事務所是企業,正在尋求最大化他們的投資回報。在頂級法學院擁有良好記錄的律師是公司可以用來向其客戶推銷(并獲得更多業務)的東西,這將使公司中的其他律師對他們的律師同事的教育成就水平感到滿意具有。然而,如果公司認為如果你被錄用,你很可能會離開——不管你的學歷有多好——公司就不太可能錄用你。
中斷法律實踐是一個冒險的提議。暫停對律師事務所來說是合法的,有很多充分的理由,但在您決定在當前公司發出通知之前,您需要仔細考慮這一點。您做出的決定可能會對您的職業生涯產生長期而重大的影響。
廣州知名律師事務所認為,無論您做出關于辭職或休假的決定,我們當然希望您在這樣做之前非常仔細地考慮所涉及的問題。作為招聘人員,我們每天都會與全國各地的律師進行此類討論。每種情況都是不同的,您可能處于一個很好的位置,可以休假并且有完全可理解的理由這樣做。只要確保你知道你做出的任何決定,你都知道你正在做什么。
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