上海勞動法律師來講講當事人未在仲裁階段提出仲裁時效抗辯訴訟階段提出如何處理

　　上海市嘉定區某公司（以下簡稱“甲公司”）與上海市寶山區某公司（以下簡稱“乙公司”）之間，因合同糾紛，甲公司提起仲裁請求，仲裁委員會作出仲裁裁決，乙公司不服仲裁裁決，甲公司于2019年4月向上海市嘉定區人民法院起訴，請求判令乙公司承擔違約責任并支付違約金及利息等。此時，乙公司提出仲裁時效抗辯。上海勞動法律師就來帶您了解一下有關的情況。

　　一、案例分析

　　上海市嘉定區人民法院審理后認為，乙公司未在仲裁階段提出仲裁時效抗辯，應當視為放棄了該權利，不得在訴訟階段提出。因此，駁回了乙公司的仲裁時效抗辯，并判決乙公司承擔違約責任并支付相應的違約金和利息等。

　　二、法律分析

　　仲裁時效抗辯的含義仲裁時效抗辯是指在仲裁程序中，當事人對仲裁請求或反請求的合法性提出異議，認為其權利已經因法定或約定的訴訟時效期限而消失或者其權利主張已經過了規定的仲裁時效期限，請求仲裁機構裁決其權利主張已經不存在或已經消滅的一種抗辯權。

　　仲裁時效抗辯的適用條件根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條的規定，當事人提出仲裁時效抗辯的，應當在答辯期限內提出，并說明事實和理由。如果當事人提出仲裁時效抗辯的理由有證據證明其主張的訴訟時效期間已經屆滿或者仲裁時效期間已經屆滿的，仲裁委員會應當在受理時效抗辯的同時裁決該請求是否受理，并在裁決中說明理由。

　　在本案中，乙公司未在仲裁階段提出仲裁時效抗辯，而是在訴訟階段提出該抗辯，因此，上海市嘉定區人民法院認為乙公司已經放棄了該權利，不得在訴訟階段提出仲裁時效抗辯。這是因為，在仲裁階段，當事人應當盡快提出仲裁時效抗辯，否則就視為放棄了該權利。如果當事人未在仲裁階段提出仲裁時效抗辯，而在訴訟階段提出該抗辯，就應當按照民事訴訟法等相關法律規定處理。

　　上海市法院處理仲裁時效抗辯的具體規定上海市高級人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的若干規定（二）》第2.2.1條規定，當事人未在仲裁程序中提出仲裁時效抗辯，而在訴訟程序中提出的，人民法院應當依法處理。

　　如果當事人未在仲裁程序中提出仲裁時效抗辯，人民法院應當在審理過程中向當事人告知其仲裁時效權利的內容和時效期間。如果當事人依然要求對仲裁時效問題進行爭議，人民法院應當根據當事人的申請和訴訟情況，作出相應的判斷和裁決。

　　案例中的法律條文在本案中，適用的法律條文包括《中華人民共和國合同法》第五十一條和第一百四十六條，以及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零七條和第一百二十五條等。

　　其中，第五十一條規定了當事人應當在合同規定的期限內行使權利或者履行義務的原則，第一百四十六條規定了當事人對仲裁裁決有異議的時效期限。

　　第一百零七條規定了當事人應當在答辯期限內提出仲裁時效抗辯，并說明事實和理由，第一百二十五條規定了當事人在民事訴訟中的抗辯權利和人民法院的審查和裁決程序。

　　三、結論

　　綜上所述，當事人在仲裁階段應當盡快提出仲裁時效抗辯，否則就視為放棄了該權利。如果當事人未在仲裁階段提出仲裁時效抗辯，而在訴訟階段提出該抗辯，就應當按照民事訴訟法等相關法律規定處理。

　　在本案中，乙公司未在仲裁程序中提出仲裁時效抗辯，而在訴訟程序中提出了該抗辯。根據上海市高級人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的若干規定（二）》的規定，人民法院應當依法處理該抗辯。

　　對于乙公司提出的仲裁時效抗辯，人民法院應當根據民事訴訟法的規定進行審查和裁決。在審理過程中，人民法院應當告知當事人仲裁時效權利的內容和時效期間，并根據當事人的申請和訴訟情況，作出相應的判斷和裁決。

　　如果人民法院認為乙公司的仲裁時效抗辯成立，就應當判決駁回甲公司的訴訟請求。如果人民法院認為乙公司的仲裁時效抗辯不成立，就應當繼續審理本案。

　　總而言之，上海勞動法律師認為，對于當事人在仲裁階段未提出仲裁時效抗辯，在訴訟階段提出的情況，人民法院應當依據相關法律規定，對其進行審查和裁決。因此，當事人應當及時提出仲裁時效抗辯，以免影響其合法權益的實現。