不按時繳納或者少征繳社會保險費怎么辦？
《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構辦理社會保險登記事項，并將有關證明材料報送社會保險經辦機構。發生這種情況又該如何維護自身的合法權益呢？接下來我們就來為大家講解一下。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記、補辦有關手續；未及時辦理的，由社會保險經辦機構責令限期辦理；逾期不辦理的，由有關行政主管部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
由此可見，社保繳納工作具有很大的社會責任和經濟價值。勞動者應盡快到社保經辦機構完成社保經辦手續。用人單位應當為參保人本人及時足額繳納社會保險費，不按時繳納或者少征繳社會保險費的，由社會保障行政部門責令限期改正。
逾期仍不繳或者不交的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照法律規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。員工要從自身做起，自覺依法履行自己應盡到的義務。并保持良好心態，避免陷入錯誤的認識里面無法自拔。
在現實生活中就可以通過以下方式減少自己損失:
1、及時向員工進行社保政策相關法律法規的宣傳和普及，避免企業產生誤解而產生糾紛；
2、在發現員工社保問題時，積極主動地向勞動部門進行舉報，通過法律途徑維護自身合法權益；
3、關注相關新聞動態以及相關法律法規規定！公司有責任也有義務為自己員工參保！并且做好相應準備工作！避免自己遭遇社保糾紛！
以上便是我們多年辦案經驗的一些總結，拋磚引玉，另有諸多缺乏，等待大家配合探究與交換。但值得再三總結的是，無論哪種案件，律師就是要抓住一切細節，為當事人依法爭取最大的權益，因為細節決定結果，細節決定成敗。
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