企業破產不單單會造成老板經濟上的喪失，關于員工來講拖欠的人為如何拿到？如何面臨就業的壓力等等，接下來上海破產清算律師為您進行解析關于企業破產后員工補償如何拿到？ 　一、企業破產員工可獲得賠償的局限？ 　1、公司欠勞動者的人為和醫療、傷殘貼補、撫恤用度。 　2、公司欠勞動者的應該劃入你小我私家賬戶的基礎養老、醫療保險用度，假如公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分。

發布于：2022-07-20

　　工傷問題不容忽視，一次工傷造成的損害和后續費用往往是巨大的，一旦發生工傷事故，有哪些法律可以讓我們維護自身的合法權益呢？今天就由上海工傷律師為大家講解。 　一、最高人民對于法院進行行政庭相關答復中認為企業認定工傷的七種情形 ?。ㄒ唬┳罡呷嗣穹ㄔ盒姓痉ㄌ庩P于離退休人員與其現任用人單位是否存在勞動關系、《工傷保險條例》（[2007]第6號）是否適用于工作時間遭受的傷害的答復（[2007]第6

發布于：2022-07-20

　　普通企業之間股權讓渡繳納印花稅合用稅率為萬分之五。依據《印花稅暫行條例》及執行細則的劃定，產權轉移書據，是指單元和小我私家產權的生意、承繼、贈與、互換、分割等所立的書據。下面上海公司稅務律師為您介紹相關問題。 　《國度稅務局對于印花稅多少詳細問題的說明和劃定的關照》（國稅發〔1991〕155號）劃定，財富所有權轉移書據的納稅局限是：經當局治理構造登記注冊的動產，不動產的所有權轉移所立的書據，

發布于：2022-07-20

　　財政部、國度國稅總局《對于企業清理營業企業所得稅處置多少問題的關照》（財稅〔2009〕60號）第五條第二款劃定，被清理企業的股東分得的殘剩資產的金額，此中相當于被清理企業累計未調配利潤和累計虧損公集中按該股東所占股份比例計較的部分，應確認為股息所得；剩余資產減除股息所得后的余額，超過或低于股東投資成本的部分，應確認為股東的投資轉讓所得或損失。上海股權糾紛律師來為您介紹有關情況。 　除了財稅〔

發布于：2022-07-20

　　依據《中華國民共和國小我私家所得稅法》及其實行條例、《中華國民共和國稅收征收管理法》及其實行細則和《國度稅務總局對于增強股權讓渡所得征收小我私家所得稅管理的通知》（國稅函〔2009〕285號）的有關規定，現將股權轉讓所得個人所得稅計稅依據核定問題公告如下，上海股權律師來為您介紹相關文件。 　一、自然人讓渡所投資企業股權（份）（如下簡稱股權讓渡）獲得所得，根據公平交易價格計算并確定計稅依據。

發布于：2022-07-20

　　現代社會中，各種職業都有自身的風險，特別是“工業四大害”的領域，工傷風險更是很高，一旦發生工傷事故，我們應該如何維護自身的合法權益呢？今天就由上海工傷律師為大家講解。 　一、、視同工傷的三種不同法定社會情形 　根據《工傷保險條例》第十五條規定，屬于工傷的情形分為三類： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間內因突發疾病死亡，在工作時間內因救援不力或在48小時內因救援不力死亡； 　【鑒別要點】“突發疾病”包

發布于：2022-07-20

　　股權讓渡是指公司股東依法將本人的股份讓渡給別人，使別人成為公司股東的民事法律行為。下面上海股權律師就來講解簽訂股東轉讓合同要注意的事項： 　1、明晰股權結構。 　應就被讓渡公司的股權布局作翔實懂得。如批閱被收買公司的業務執照、稅務登記證、合同、章程，董事會、股東會決策等等需要的文件。謹慎考察，明了股權結構是為了在簽訂股權轉讓合同時，合同各方均符合主體資格。避免當合同簽訂后卻發現簽約的對象其

發布于：2022-07-20

　　關于企業股東會決議撤銷行政訴訟的適格被告行為主體，實務工作中有一個相當大的爭論。當事人適格，涉及法律訴訟標的實體法上的權利保障義務教育關系。下面上海民事律師為您解答相關問題。 　一、被告主體適格問題 　關于企業股東會決議撤銷行政訴訟的適格被告行為主體，實務工作中有一個相當大的爭論。當事人適格，涉及法律訴訟標的實體法上的權利保障義務教育關系。因此，決定誰是適格當事人的標準是： “對特定環境訴

發布于：2022-07-20

　　股東訴訟又稱派生訴訟、股東代位訴訟，是指當公司合法權益受到非法侵害而公司怠于起訴時，公司股東以自己的名義提起訴訟，所獲得的賠償歸屬于公司的一種訴訟制度。下面上海企業法律顧問來為您解答相關問題。 　我國《公司法》第一百五十條規定，董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的，應當承擔賠償責任。當本條規定的情形發生時，《公司法》接著在第一百五十二條規定：董事、高級管理人

發布于：2022-07-20

　　本文主要依據《工傷社會保險管理條例》、最高法院進行司法解釋、〈已撤銷〉相關復函以及企業最高國家人民對于法院通過行政審判庭對認定或視同工傷情形的相關法律規定及答復，總結了工傷認定的幾種情形及相關關系認定要點，供實務中參考。下面由上海工傷律師為您講解。 　《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷保險的法律情形有七種： 　（一）在工作時間和工作場所因工傷事故受傷； 　[認定要點]在工作時間

發布于：2022-07-20

　　非法拘禁不但會對學習他人限制我國人身自由，還會影響造成一種心靈上嚴重社會問題，那么企業構成一個非法拘禁的因為有哪些？法律對非法拘禁他人有哪些處罰呢？ 　下面上海刑事訴訟律師給大家分析一下，非法拘禁怎么判。 　一、非法拘禁以及他人研究如何判刑？ 　我國刑法第238條規定： 　非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他大家身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。毆打、侮辱他人的

發布于：2022-07-20

　　故意殺人被判死緩后如何服刑？法律如何判定故意殺人罪？試用期有多長？接下來上海死刑辯護律師為您進行數據解析關于企業故意殺人死緩如何服刑？ 　被判處死刑緩刑的罪犯，有重大立功的，可以減為25年有期徒刑；認真遵守監獄條例的，可以繼續減刑，但刑期不得少于原刑期的一半。 刑期有限，刑期不得少于二十年。 　1.死緩應在兩年后減為無期徒刑，如果有限制，如果在兩年后減為二十五年，如果罪犯已經取得重大成就，

發布于：2022-07-20