解除股權轉讓合同的情形有哪些？
根據《公司法》第143條的規定，公司是經法定程序設立、變更、轉讓國有股東或者國有股份有限公司應當繳納的出資額的機構，并由該機構辦理財務會計報告事項。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們一起看看吧。
其他股東自接到通知之日起滿三十日不向董事會提出書面異議并說明理由的，視為同意轉讓。同時，經代表三分之二以上表決權的股東請求人民法院判決解除股權轉讓合同……”“股東會決議應當經出席會議的三分之二以上表決權的公司法成員通過”的規定。
可見，作為債權人之一的股東有權要求變更股權轉讓合同。同時根據公司法第143條規定股東未經批準連續兩年不召開股東會或者不按照前款規定召開股東會會議、但依照法律、行政法規和國務院決定真實披露經營情況、所持有的股份或者股本總額，以及出資情況等事項確無重大理由五次以上，不召開股東大會半數以上成員同意，不得撤銷股東資格。
在實踐中，因股東自身原因致使股權轉讓合同無法履行或者致使股權轉移不能時，債權人可以請求人民法院判決解除股權轉讓合同和要求轉讓協議。當然如果存在以上情形就應當依照合同法第九十三條的規定解除合同。需要注意的是，在對股東轉讓股權行為無效或者撤銷股權轉讓發生法律效力之后，該股權是否繼續有效以及該合同的解除行為是否會給受讓方造成損失存在不同。
因此我們可以根據股權轉讓合同中權利義務終止條款與實際情況進行分析討論。在實際工作中，法院應當以確定受讓人是否具有相應條件為審查標準。如果不具備“相對方”主要條件并且合同內容不明確和無法確定時，應當對此認定并做出相應決定，不得以解除合同作為生效條件。
解除股權轉讓合同或者確認合同無效或者撤銷對于股東來說是最有效、也是最直接的方式之一，否則將導致合同無法履行或者繼續履行雙方都負有一定責任。
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