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    主頁 > 常見問題 > 受賄罪中國家工作人員的范圍包括國企中的人員嗎?

    受賄罪中國家工作人員的范圍包括國企中的人員嗎?

    常見問題 2022-11-08 11:27:11608策法網
    【導讀】在公務、活動中收受具有管理職能的單位或者個人所送財物,數額較大的。《意見》第三十條規定,國家工作人員收受具有管理職能的單位或者個人所送財物,構成受賄犯罪的,以受賄罪定罪處罰。今天,我們就來講講這個問題,希望對您有所幫助。  具有管理職能的單位或者個人具體指在生產經營活動中代表國家從事管理活動的企事業單位或者個人;具有管理職能也可以通俗地理解為“代表國家從事管理”即代表國家從事生產經營活動,“

      在公務、活動中收受具有管理職能的單位或者個人所送財物,數額較大的?!兑庖姟返谌畻l規定,國家工作人員收受具有管理職能的單位或者個人所送財物,構成受賄犯罪的,以受賄罪定罪處罰。今天,我們就來講講這個問題,希望對您有所幫助。

      具有管理職能的單位或者個人具體指在生產經營活動中代表國家從事管理活動的企事業單位或者個人;具有管理職能也可以通俗地理解為“代表國家從事管理”即代表國家從事生產經營活動,“其他組織或個人從事管理”即代表國家從事其他業務活動。

      與國有公司、企業相對:國家工作人員與國有公司、企業相對、國有企業之間。在這個界限上必須把握好分寸——既可以是國家的組織編制、政府職能機構編制等與國有公司、企業性質相同或相近的機構編制;也可以是國家的公司或者企業職工委員會、工會以及其他作為國家機關行政主體的機構編制。

      國家工作人員同時也可能是國有公司、企業中非國有公司、企業的非國有員工及其家屬:國家工作人員與國有公司、企業中非國有員工及其家屬具有密切聯系條件;可能是其他非國有公司、企業。因此,只要行為人收受了具有管理職能類單位或者個人所送財物,且數額較大,無論是否實際控制該財物,均構成受賄罪。

      在組織人事部門工作人員選拔任用干部中收受賄賂,影響本人職務升遷或者工作調動,以及與其發生性關系等財物的行為。其中,影響本人職務升遷和工作調動的,可以是黨紀政紀處分,也可為組織人事、人才交流、人事主管等關系提供便利。

      這是《意見》中對國家工作人員有組織人事部門有關工作人員職務升遷或者工作調動的界定。在法律上,組織人事部門主管人員不具有管理、監督的職責。即使在擔任國家某項政治福利方面的管理和監督職責時接受該公職人員或其下屬等提供的機會,也無法保證職務升遷及調動方面所需的物質條件。而且,這種情況下仍然有可能導致國家人事部門工作人員以權謀私、利用職權謀取不正當利益。

      因此,《意見》還明確:國家組織對選拔任用干部,如果不具有直接或者間接聯系、告知國家工作人員本人,而是以各種名義在任職前向管理、監督人員打招呼,或以指定有關部門推薦為名征求其個人意見而使其獲得選拔任用機會的,均視為具有親屬或者其他特定關系人情形。至于該親屬或者其他特定關系人是指通過特定關系進入組織人事部門的人員還是經規定可以直接進入組織人事領域的人士。該親屬或者其他具體范圍由司法機關根據各自掌握的證據加以認定。

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      發布于:2022-05-08

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