昨天接到貸款類公司的提問,說自己公司想要招募和錄用一些中專畢業的學生,其中有些是不滿18周歲的,問這個合法嗎,能夠錄用嗎?
看來現在各類電話銷售很難招啊學歷已經放寬到中專生了(其實初中生在畢業的時候,也已經接近16周歲了)
答案:已滿16周歲以上的人,是可以訂立勞動合同的和被企業錄用的。但是要找勞動行政部門辦理登記,辦理【未成年工登記證】。
以大多數貸款類電銷公司的勞動合規程度招個未成年工,估計收益和風險劃不來。剛出社會,自己都不知道想做什么工作。社會經驗也少,缺乏跟人溝通的能力。到時候干了2個月,人家不干了。用工信息還在勞動部門登記過,還是特別受保護的弱勢群體。
另外,16周歲屬于未成年工。不能安排高強度(粉塵、有毒、高處、冷水、高溫、低溫、礦山、放射性、易燃易爆等等)工作。還有要在用工前要健康檢查 ,用工期間也要定期做健康檢查。具體的去問下做人力資源外包的一些公司吧。
現在的小型貸款類公司,沒有法務也沒有人事,勞動用工方面的問題,也想到來問我。我不是做人力資源工作的?!秳趧臃ā返谑鍡l 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;《民法典》第十八條第二款 十六周歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。以上內容轉載自上海律師季宏偉朋友圈,歡迎大家咨詢!