根據《刑法》第134條的規定，重大安全事故罪的行為與結果的內容為，在生產、作業中實施違反有關安全管理規定的行為，因而發生重大傷亡事故或者其他嚴重后果。那么對于相關情況你了解多少呢？接下來和我們的專業律師一起看看吧。 　根據以上分析，三被告人符合重大責任事故罪的主要構成要件。三被告是否構成重大事故罪值得進一步分析。一方面，被告人違反了國家有關信息安全風險管理的規定?！栋踩芾硪幎ā?，包括國家

發布于：2022-11-29

　　受傷害職工因殘疾導致一級、二級護理、十級殘疾或者器官功能障礙的，應當在住院治療期間接受殘疾輔助器具配置或者后續康復治療。傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入計算。接下來我們就來談談這個問題，希望能給您一個滿意的回答。 　工傷保險中的人身損害賠償項目包括醫療費、住院伙食補助費、必要的營養費，誤工費，護理費費，必要的伙食補助費，必要的殘疾賠償金，必要的康復費，殘疾賠償金、輔助

發布于：2022-11-21

　　合伙人包括兩種，即自然人和法人。自然人一般是指與自己年齡、學歷、工作經歷等有關的自然人，包括自然人與單位。法人是指在法律上獨立存在而又具有法人資格的組織。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 　根據《民法通則》第九條之規定，自然人、法人、非法人組織為共同被告?！吨腥A人民共和國民法通則》第一百五十四條規定：個人合伙可以單獨或者與其他個人共同組成合伙企業；以自己的名義依法訂立合伙

發布于：2022-11-23

　　在現代企業管理中，遇到員工涉嫌犯罪的情況是每個企業都可能面臨的棘手問題。作為企業的管理者或HR，了解如何處理這類情況是非常重要的。本文將從深圳刑事律師的角度出發，通俗易懂且富有SEO優化地探討企業在面對員工涉嫌犯罪時應采取的措施和注意事項。文章關鍵詞：深圳刑事律師。 　一、初步調查與取證 　當企業發現員工涉嫌犯罪時，首先需要成立一個專門的調查小組，對涉嫌犯罪的行為進行內部調查。這一階段的主

發布于：2025-01-02

　　首先，用人單位存在拖欠工資情形時，應當承擔清償責任?！秳趧臃ā返谒氖邨l規定，因克扣、無故拖欠、不足額支付勞動報酬或者其他賠償金行為引起的社會保險爭議，由當地人社部門處理”。如何維護自己的合法權益？今天我們一起來了解一下吧！ 　用人單位應當支付工資報酬的法定義務為及時足額償還勞動者在工作期間所繳納的各項社會保險費。本案中，根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

發布于：2022-11-21

　　根據《民法總則》第一百零六條，合伙人不履行合伙協議約定義務或者合伙協議無效、被撤銷、終止的，應當對合伙人不履行協議約定與合伙人或者其他合伙人有關的義務時應當承擔的民事責任承擔連帶責任。很多人對此還不太了解，下面我們聽聽專業的律師怎么說。 　但是，合伙協議另有約定的除外。合伙協議對合伙人承擔民事責任承擔形式分為一般責任和連帶責任兩種形式。一般責任原則包括兩種：第一種是承擔責任的條件限制或者減輕

發布于：2022-11-23